Работодателям и работникам

 

Согласно ч. 2 ст. 22, ст. 212 Трудового Кодекса РФ 197-ФЗ от 30.12.2001 обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Обязанности работодателя можно условно разделить на следующие виды.

Обязанности по подготовке работника в области охраны труда

Обязанности по организации проведения медицинских осмотров с работниками

Обязанности по информированию работников об условиях и охране труда на их рабочих местах

Обязанности по обеспечению работников средствами индивидуальной и коллективной защиты

Обязанности по организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах

Обязанности по мед. обеспечению работников, предотвращению аварийных ситуаций, расследования несчастных случае на производстве и проф. заболеваний

Обязанности по обеспечению содействия органам государственной власти

 

- предоставление информации и документов, необходимых для выполнения соответствующих полномочий, федеральным органам исполнительной власти; органам исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда; органам профсоюзного контроля (абз. 15 ч. 2 ст. 212 ТК РФ);

- беспрепятственный допуск должностных лиц органов исполнительной власти, а также органов Фонда социального страхования РФ и представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (абз. 19 ч. 2 ст. 212 ТК РФ);

- выполнение предписаний должностных лиц органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (абз. 20 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

 

 

 

Обязанности работника в области охраны труда

 Обязанности работника регламентированы ч. 2 ст. 21, ст. 214 Трудового Кодекса РФ 197-ФЗ от 30.12.2001.

 

Работник обязан:

  • соблюдать требования охраны труда;
  • правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
  • проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
  • немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
  • проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.